შეიტყვეთ იმ კომპანიის დაბადების ოფიციალური თარიღი, რომელშიც გსურთ მუშაობა. თქვენი მომავალი როლი და პოზიცია მასში დამოკიდებული იქნება იმაზე, თუ რომელ თვეში ხართ დაბადებული ამ თარიღთან შედარებით. სულ 12 პოზიციაა, ისევე როგორც წელიწადში 12 თვე.

ცხრილში, იმ თვის კვეთაზე, რომელზედაც მოდის კომპანიის დაბადების დღე და თქვენი დაბადების თვის სერიული ნომერი ამ თარიღთან შედარებით, თქვენ იპოვით პოზიციას - ეს არის ის, რაც უნდა მიიღოთ.

თუ თქვენი დაბადების თარიღი მოდის კომპანიის დაბადების დღიდან პირველ 6 თვეში, მაშინ თქვენ ვერ შეძლებთ მის საქმიანობაზე გავლენის მოხდენას.

1 პოზიცია - "თვითრეალიზაცია". სამსახურში თავს ორგანულად იგრძნობთ, ადვილად მიიღებთ დამოუკიდებელ გადაწყვეტილებებს და დახარჯავთ დიდ ენერგიას. ხშირად სამუშაო დღის დასრულების შემდეგ ოფისში დიდხანს დარჩენა მოგიწევთ – შედეგად, მძიმე გადატვირთულობა.

მე-2 პოზიცია - "კეთილდღეობა". თქვენ მიიღებთ ღირსეულ ანაზღაურებას თქვენი სამუშაოსთვის, უზრუნველყოფთ საკუთარ თავს ყველაფრით, რაც გჭირდებათ და ფუფუნების ნივთებსაც კი შეიძენთ. ეს არის ფინანსური საკითხი და არა ბიზნესისადმი გულწრფელი ინტერესი, რაც მოგცემთ მოტივაციას, რომ იმუშაოთ.

მე-3 პოზიცია - "კომუნიკატორი". გელით ბევრი სატელეფონო საუბარი, მივლინებები სხვა ქალაქებსა და ქვეყნებში და დოკუმენტებთან მუშაობა. თქვენ გახდებით კოლეგების დამაკავშირებელი და ამაში წარმატებას მიაღწევთ.

მე-4 პოზიცია - "სამუშაო-ოჯახი". სამსახურში თავს ისე იგრძნობთ, როგორც სახლში. თქვენ დაიწყებთ დედობრივი მზრუნველობის გამოხატვას თქვენი კოლეგების მიმართ და ეს იქნება ორმხრივი.

5 პოზიცია - "მხიარული ბიჭი". სამსახურში შემოქმედებითი ენერგიის მოზღვავებას იგრძნობთ და კორპორატიულ ღონისძიებებზე, როგორც მსახიობი, მშვენივრად დაკმაყოფილდებით. საოფისე რომანები გელოდებათ.

მე-6 პოზიცია - "შემსრულებელი". მუდმივად გადატვირთული იქნებით სამუშაოთი. ამავე დროს, თქვენ იგრძნობთ, რომ ფაქტიურად უნდა ემსახუროთ.

თუ თქვენი დაბადების თარიღი მოდის კომპანიის დაბადებიდან მეორე 6 თვეში, მაშინ თქვენი ქმედებებით თქვენ გავლენას მოახდენთ მის საქმიანობაზე:

მე-7 პოზიცია - "პარტნიორი". თქვენ შეძლებთ დაამყაროთ პარტნიორობა ყველა დონეზე, მათ შორის მენეჯმენტთან. ეს გახდის თქვენ მნიშვნელოვან ფიგურას კომპანიაში. სავარაუდოა, რომ სამსახურში ქორწინების პარტნიორს შეხვდებით.

მე-8 პოზიცია - "კრიზისის მენეჯერი". კრიზისულ სიტუაციებში იმედი გექნებათ. თქვენ გექნებათ პირდაპირი წვდომა კომპანიის ფულზე.

მე-9 პოზიცია - "განათლება". თქვენ ხართ გურუ, რომლის აზრიც სადავო არ არის. თქვენ გადაგიგზავნით მოწინავე ტრენინგ კურსებს, რადგან კომპანია დაინტერესებულია თქვენი შემდგომი განვითარებით.

მე-10 პოზიცია - "კარიერა". თქვენ იქნებით კარგი ლიდერი, მოიპოვებთ ავტორიტეტს, მოიპოვებთ ძალაუფლებას. თქვენი კარიერა დაიწყებს სწრაფად ზრდას ახალ ადგილზე მუშაობის პირველივე თვეებიდან.

მე-11 პოზიცია - "არაფორმალური ლიდერი". იქნებით პოპულარული, შეგიძლიათ დაკავდეთ პროფკავშირული საქმიანობით. თქვენს ინოვაციურ წინადადებებს მენეჯმენტი მოისმენს.

მე-12 პოზიცია - "ფსიქოლოგი". სამსახურში ხშირად განიცდით მარტოობას. თანაგრძნობითა და გაგებით მოეპყრობით თქვენს კოლეგებს. ხალხის გზა თქვენკენ არ გადაიზარდება, ისევე როგორც ფარული არაკეთილსინდისიერების რაოდენობა არ შემცირდება.

დასაქმება ძალიან რთული პროცესი, რომელზეც გავლენას ახდენს პლანეტების მდებარეობა, მთვარის გავლა ზოდიაქოს ნიშნით, მთვარის დღედა ასპექტები და ბევრი სხვა რამ.

ჩვენ განვიხილავთ ზოგად მექანიზმს, რომელიც საშუალებას მოგცემთ აირჩიოთ შესაფერისი მომენტი საბუთების წარდგენისთვის, წარმატებით გაიაროთ გასაუბრება და მიიღოთ სასურველი პოზიცია. ჩართულიაემოციური მდგომარეობა

ნებისმიერ ადამიანზე მოქმედებს მთვარის ფაზის ცვლილებები და მრავალი სხვა ასტროლოგიური პროცესი. შეიძლება აღინიშნოს, რომ, მაგალითად, სავსე მთვარეზე ადამიანები გაღიზიანებულნი არიან, მიდრეკილნი არიან აგრესიისკენ და კონფლიქტებისკენ, ხოლო ვისაც სისხლძარღვთა დაავადებები აწუხებს, შესაძლოა განიცადოს უსიამოვნო ფიზიკური შეგრძნებები. ხოლო მთვარის ციკლის პირველ და ბოლო დღეებში ადამიანი, როგორც წესი, გრძნობს ძალების დაკარგვას, არ აქვს ნდობა თავის შესაძლებლობებში და ადვილად მანიპულირებს და ატყუებს. ასეთი ფაქტორები უარყოფითად მოქმედებს ნებისმიერ ურთიერთობაზე, მათ შორის დამსაქმებელთან ურთიერთობაზე. ამ სტატიაში აღვწერ ასტროლოგიური თვალსაზრისით დასაქმების ყველაზე ხელსაყრელ პირობებს.

ხელსაყრელი დღეები გასაუბრებისთვის და დასაქმებისთვის 4 და 7მთვარის დღეები

მთვარის ხელსაყრელი პოზიცია დასაქმებისთვის

ახლა ჩვენ გადავხედავთ მთვარის გავლას ზოდიაქოს ნიშნებით, რაც ხელს უწყობს კარიერული მიზნების მიღწევას და წარმატებულ დასაქმებას. მთვარე ლომში კარგი პერიოდია გლობალური კარიერული მიზნების მისაღწევად. შეგიძლიათ მიიღოთ სამუშაო კონკურენტებთან, სცადოთ თქვენი ძალა ლიდერის პოზიციებზე და მოიძიოთ ინვესტიცია თქვენს იდეებში. ამ დღეებში დასაქმება მიზანშეწონილია, თუ გჭირდებათ მუდმივი სამუშაო, კარიერული პერსპექტივები და გრძელვადიანი სტაბილურობა. მთვარე ქალწულში კარგი პერიოდია საშუალო დონის თანამშრომლებისთვის: ბუღალტერია, მენეჯმენტი, გუნდური მუშაობა. ეს არის შესაფერისი დრო მათთვის, ვინც მზად არის დისციპლინურად იმუშაოს კომპანიის სასარგებლოდ, გაიზარდოს ინტელექტუალურად და დაეუფლოს ახალ ცოდნას. მთვარე კუროში - ეფექტური დროცისფერთვალებაზე დასაქმებისთვის: ქარხნებისა და ქარხნების თანამშრომლები, ფერმის მუშები, ავტომექანიკოსები, სანტექნიკა - ყველა ეს სპეციალისტი მიაღწევს კარგ შედეგებს და ღირსეულ ხელფასს. მთვარე მორიელში შესაფერისია მათთვის, ვისაც სურს სწრაფად გამდიდრება და განიხილავს თანამშრომლობის დროებით ვარიანტებს. მთვარე მშვილდოსანში მათთვისაა, ვისაც პირველ რიგში ამბიციების რეალიზება სურს, სამუშაო პირობები და ანაზღაურება კი მხოლოდ უკანა პლანზეა. მთვარე თხის რქაში ეფექტური დროა მათთვის, ვისაც სურს პოპულარობა და მიღწევები საქმიანობის ვიწრო პროფესიულ სფეროში. მთვარე მერწყულში ეფექტური პერიოდია შემოქმედებითი პიროვნებების დასაქმებისთვის: მუსიკოსები, პოეტები, მწერლები, რეკლამის განმთავსებლები. მთვარე თევზებში ეფექტური პერიოდია ადამიანების დასასაქმებლად, რომლებიც მიდრეკილნი არიან ფულის გამომუშავებისკენ სულიერი პროცესებით: ფსიქოლოგები, სულიერი ტრენერები, ეზოთერული კონსულტანტები.

დასაქმებისთვის არახელსაყრელი პერიოდები

ახლა ჩვენ განვიხილავთ პერიოდებს, რომლებიც მკაცრად უნდა იქნას აცილებული გასაუბრების, დასაქმების და ახალი სამუშაო პასუხისმგებლობის აღებისას. 1 და 2 მთვარის დღეები არის არასტაბილურობა და იმედგაცრუება, ასევე გაუმართლებელი იმედები და დასახულ მიზნებთან გამკლავების შეუძლებლობა. 9 და 19 მთვარის დღე არის მოტყუების და ილუზიების განადგურების პერიოდი, რამაც შეიძლება გამოიწვიოს ფინანსების და დროის დაკარგვა. 29 მთვარის დღე არის პერიოდი, როდესაც თქვენ წააწყდებით უსამართლობას, რაც გამოიწვევს დანაკარგებს და სირთულეებს მომავალში დასაქმებაში. სავსე მთვარე დასაქმებისთვის ყველაზე არახელსაყრელი და რთული პერიოდია. მოგიწევთ გამუდმებით ბრძოლა და მთელი ძალისა და ცოდნის გამოტანა, რაც საბოლოოდ გამოიწვევს თქვენი სამსახურის უსამართლო დაკარგვას და ფინანსების ნაკლებობას. გირჩევთ გადახედოთ თქვენს სამუშაო წიგნს, გახსოვდეთ გასაუბრებისა და დასაქმების ყველა თარიღი, რათა დაადასტუროთ ზემოთ აღწერილი ალგორითმი. შემოთავაზებული ალგორითმის გამოყენებით თქვენი ცხოვრებისეული გამოცდილების გაანალიზების შემდეგ, დარწმუნდებით, რომ სამუშაო სიტუაციების განვითარება მოხდა მოცემულ გზაზე. მიღებული ცოდნის გამოყენებით შეძლებთ თავიდან აიცილოთ სირთულეები და შეცდომები, იპოვნოთ ღირსეული სამუშაო თქვენი პროფესიული ცოდნის რეალიზებისთვის და მიიღოთ ღირსეული ხელფასი. სანახავად ასევე შეგიძლიათ მიმართოთ ასტროლოგს მნიშვნელოვანი დეტალები: ნატალური სქემა, ასპექტები, პლანეტების გავლენა თქვენს ჰოროსკოპზე ამ მომენტში - მაშინ თქვენი წარმატება მრავალჯერ გაიზრდება და თქვენ შეძლებთ თქვენი მიზნების მიღწევას განსაკუთრებული დაბრკოლებების გარეშე.

გაანგარიშების მაგალითი.

28:12 = 2.33 დასვენების დღე.
2.33 x 8 = 18 დღე.

ორკვირიანი სამუშაო

- პენსიაზე გასვლა;

ეძებს ახალ სამუშაოს

არსებობს მრავალი მიზეზი, რის გამოც თანამშრომლები ნაჩქარევად ტოვებენ სამუშაოს. ღირსეული თანამშრომლის პოვნა გარკვეული გამოცდილებით, რომელიც აკმაყოფილებს ორგანიზაციის ყველა მოთხოვნას, გაცილებით ადვილია არსებული თანამშრომლის თავის ადგილზე შენარჩუნება.

ინსტრუქციები

დაბალი ხელფასი

თანამშრომლების ნებაყოფლობით დატოვების ყველაზე მნიშვნელოვანი მიზეზი არის ის, რომ სამუშაოს ხელფასი არ აკმაყოფილებს მათ მოლოდინს. გადახედეთ თქვენი თანამშრომლების ხელფასებს, შესაძლოა, ისინი სასურველს ტოვებენ და მხოლოდ ხალხის პირველადი მოთხოვნების დაკმაყოფილებას შეძლებენ. აზრი აქვს ხელფასის გაზრდას მუშაობის მოტივაციისთვის.

შეზღუდული კარიერული შესაძლებლობები

ხშირად, თანამშრომლები ტოვებენ წინა სამუშაოს იმის გამო, რომ დასაქმებისას მიიღეს სანახაობრივი შეთავაზებები კარიერული ზრდის პირობით. რადგან უფროსის დაპირებები დიდი ხნის განმავლობაშიარ სრულდება, თანამშრომლები დაიღალნენ ლოდინით და ისინი . შეეცადეთ პირადად ისაუბროთ იმ თანამშრომლებთან, რომლებიც ღირებული არიან ორგანიზაციისთვის, შეიძლება დადგა მათი დაწინაურების დრო.

შეუმჩნეველი დამსახურებები დამსაქმებლისათვის

შეეცადეთ შეამჩნიოთ წარჩინებული თანამშრომლები. ამბიციურ ადამიანებს, რომლებიც მუდმივად ნერგავენ ახალ იდეებს წარმოებაში და კომპანიის საქმიანობაში, მუდმივი წახალისება სჭირდებათ. მაშინაც კი, თუ ეს არის სიტყვიერი კომენტარები ან თუნდაც სერთიფიკატები, ადამიანები სიამოვნებით იცოდნენ, რომ თავიანთი ქმედებებით მათ წვლილი შეიტანეს ორგანიზაციაში. ადამიანს არ სურს დატოვოს სამსახური, სადაც უფროსი ყურადღებიანია თანამშრომლების მიმართ.

დასაქმების ნაკლებობა ან რუტინული სამუშაო

დააკვირდით თქვენი თანამშრომლების პასუხისმგებლობებს. სავარაუდოდ, მათ უმეტესობას შორის არიან ადამიანები, რომლებიც ძალიან ცოტა არიან დაკავებულნი ან უბრალოდ ერთი და იგივე საქმით. თუ ადამიანი არ არის ზარმაცი, მაშინ ადრე თუ გვიან ვინმე გაურბის ასეთ სამუშაოს. ეცადეთ, ასეთ თანამშრომლებს უფრო საინტერესო და ამაღელვებელი სამუშაო დაუმატოთ. ვარიანტი შეიძლება იყოს სხვა თანამშრომლის ჩამორთმევა ნებისმიერი მოვალეობისგან, რომელსაც უკვე ძალიან ბევრი აქვს გასაკეთებელი.

სოციალური პაკეტი

ბონუსები, პრემიები, წლიური გადასახადები - ეს ყველაფერი თანამშრომლებსაც აღძრავს. ამ წამახალისებელი მეთოდების ნაკლებობამ ასევე შეიძლება გავლენა მოახდინოს მუშაობის სურვილზე.

უფროსებთან ურთიერთობა

გაიხსენეთ თქვენი ბოლო საუბარი ერთ-ერთ თანამშრომელთან. როგორ მოიქეცი, რას იზამ, რაზე ისაუბრე? რა განწყობით მიგატოვა ადამიანმა? შესაძლოა, უხეშად ელაპარაკებით თანამშრომლებს, ემუქრებით ან ითხოვთ შეუძლებელს. უყურეთ საკუთარ თავს ასეთი მოლაპარაკებების დროს, იქნებ ეს თქვენ ხართ და თანამშრომლებს უბრალოდ ეშინიათ თქვენთან ურთიერთობის, რის გამოც აგზავნიან განაცხადებს.

წყაროები:

• სამსახურიდან გათავისუფლება თქვენივე მოთხოვნით. რატომ ტოვებენ თანამშრომლები?

თავის დანებება ყოველთვის სტრესულია, თუნდაც ეს იყოს ნებაყოფლობითი და ინფორმირებული გადაწყვეტილება. სამსახურიდან გასვლამდე გამოთვალეთ ყველაზე ხელსაყრელი მომენტი, რათა არ დაკარგოთ ფული და დრო არ დაკარგოთ. დღესდღეობით სამუშაოს გარეშე დარჩენა არ არსებობს, ამიტომ ადამიანები ტოვებენ ყველაზე ხშირად ორ სიტუაციაში: თუ მათ უკვე იპოვეს ახალი სამუშაო ან როდესაც ისინი უბრალოდ აპირებენ მის ძებნას.

სანამ თანამდებობიდან გადადგომის წერილს დადებთ უფროსის სამუშაო მაგიდაზე, თქვენ უნდა გაარკვიოთ შვებულების პერიოდი HR სპეციალისტისგან. თქვენ უნდა გაარკვიოთ, რომელ სამუშაო თარიღზე იყო გამოყენებული წინა შვებულება. არის შანსი, რომ ის წინასწარ გაათავისუფლეთ, საანგარიშო, სამუშაო წლის დასრულების გარეშე. ამ შემთხვევაში მოგიწევთ შვებულების ანაზღაურების ნაწილის დაბრუნება. თუ არ წახვედით შვებულებაში, მაშინ სამსახურიდან გათავისუფლებისთანავე გაქვთ კომპენსაციის უფლება.

გამოუყენებელი შვებულების დღეების გაანგარიშებისას გათვალისწინებულია სრული თვეები. არასრული თვეები მხედველობაში მიიღება შემდეგნაირად: თუ კალენდარული დღეების რაოდენობა 15-ზე ნაკლებია, თვე განიხილება, როგორც სრული. შემდეგი, თქვენ უნდა გაყოთ შვებულების დღეების რაოდენობა თორმეტ თვეზე და გაამრავლოთ ისინი სამუშაო საათების რეალურ რაოდენობაზე.

გაანგარიშების მაგალითი.
თუ წინა შვებულებიდან რვა თვე გავიდა, ხოლო შვებულება წელიწადში 28 კალენდარული დღეა, მაშინ გაანგარიშება ხდება შემდეგნაირად:
28:12 = 2.33 დასვენების დღე.
2.33 x 8 = 18 დღე.
ამრიგად, დამსაქმებელი ვალდებულია გადაგიხადოთ შვებულების ანაზღაურება სამსახურიდან გათავისუფლებისთანავე.

ორკვირიანი სამუშაო

მოქმედი კანონმდებლობის მიხედვით, დასაქმებული ვალდებულია ორი კვირით ადრე აცნობოს დამსაქმებელს სამსახურიდან გათავისუფლების შესახებ. ამ დროს სამუშაო გამორთვასაც უწოდებენ. ეს სიტუაცია ზოგჯერ ართულებს დასაქმებულს სხვა სამუშაოზე გადასვლას, განსაკუთრებით მაშინ, როდესაც ახალი ადგილი უარს ამბობს ამ პერიოდის მოლოდინს.

თქვენ შეგიძლიათ გადადგეთ განაცხადის წარდგენის დღეს, მუშაობის გარეშე, შემდეგ სიტუაციებში:
- შრომითი ხელშეკრულების ურთიერთშეწყვეტა;
- მიღებაზე საგანმანათლებლო დაწესებულებასრულ განაკვეთზე განათლების მისაღებად;
- პენსიაზე გასვლა;
- ახალ საცხოვრებელ ადგილას გადასვლა;
- დაავადება, რომელიც ხელს უშლის შემდგომ მუშაობას მიმდინარე პოზიციაზე;
- ოჯახის ავადმყოფი წევრის მოვლა;
- შშმ პირებისა და პენსიონერების სამსახურიდან გათავისუფლება საკუთარი მოთხოვნით;
- ორსული ქალების სამსახურიდან გათავისუფლება;
- 14 წლამდე ბავშვის მოვლაზე გათავისუფლება;
- 16 წლამდე ასაკის ბავშვების მრავალშვილიანი ოჯახების მშობლებსაც შეუძლიათ თანამდებობის დატოვება სამუშაოს გარეშე.

ასევე არის შემცირებული სამუშაო ვადა სამი კალენდარული დღით. ამ ტიპის სამუშაო მოიცავს გამოსაცდელ ვადაში მყოფ დასაქმებულებს, სეზონურ მუშაკებს და დასაქმებულებს, რომლებმაც დადებული აქვთ შრომითი ხელშეკრულება დამსაქმებელთან ორ თვეზე ნაკლები ვადით.

ეძებს ახალ სამუშაოს

სამუშაოს ძებნა ასევე არის სამუშაო, რომელსაც დიდი დრო და ძალისხმევა სჭირდება, მაგრამ ხანდახან მიმდინარე სამუშაო ადგილზე განრიგი ისეთია, რომ პოტენციური დამსაქმებლების მოსანახულებლად დრო ნამდვილად არ რჩება. თუ არ გაქვთ თავისუფალი დრო და სამუშაო არ მოგიტანთ ფულს ან მორალურ კმაყოფილებას, შეგიძლიათ გააკეთოთ ყველაზე გაბედული და თუნდაც უგუნური საქმე - დატოვოთ თავი ალტერნატიული ვარიანტების გარეშე. ამ შემთხვევაში, თქვენ უნდა გამოთვალოთ გადასახადები და ანაზღაურება, რომელიც მოგიწევთ თანამდებობიდან გათავისუფლებისთანავე, რადგან გარკვეული პერიოდის განმავლობაში მოგიწევთ ამ თანხებით ცხოვრება. სანამ სამსახურიდან წასვლის საბოლოო გადაწყვეტილებას მიიღებთ, გადახედეთ რამდენიმე საიტს ვაკანსიებით, გამოაქვეყნეთ თქვენი რეზიუმე და დახაზეთ თქვენი გაქცევის გზები ნახევარ განაკვეთზე სამუშაოს ან დროებითი სამუშაოს სახით. თქვენ არ შეგიძლიათ დაისვენოთ და დიდხანს დაისვენოთ. მაქსიმალური დრო, რისი საშუალებაც შეგიძლიათ, არის დასვენების ორი დღე. ახლა თქვენ გაქვთ ახალი ამოცანა - იპოვოთ იდეალური სამუშაო ადგილი, სადაც იპოვით კარიერის ზრდადა ფინანსური სტაბილურობა.

ნებისმიერ კომპანიაში არის შემთხვევები, როდესაც რაიმე მიზეზით რამდენიმე თანამშრომელი უნდა დაითხოვოს. როგორ იცით, ხართ თუ არა შემდეგი კანდიდატი, რომელიც გამორიცხულია? ეს ნიშნები ფაქტიურად ზედაპირზე დევს, მაგრამ ბევრს არ სურს მათი შემჩნევა მანამ, სანამ არ მიიღებენ გადახდას და, ამასთან, სერიოზულ სტრესს.

გარდაუვალი თანამდებობიდან გათავისუფლების ერთ-ერთი ნიშანია დაქვეითება, მით უმეტეს, თუ მუშაობ ისე, როგორც ადრე და არაფერი დაგიშავებია. თუ კომპანიას აქვს პოზიციები, რომლებიც შენსას იმეორებს, მაშინ ნიშანი სწორია და მენეჯმენტი შენს ყველაზე ნაკლებად ეფექტურ თანამშრომლად მიიჩნევს.

ზოგიერთ კომპანიას აქვს ხელფასის სეზონური შემცირება და მატება, თუმცა, თუ მხოლოდ ხელფასი შეგიმცირდათ, ესეც საგანგაშო სიგნალია. შესაძლოა უფროსს უბრალოდ არ სურს თქვენთან საქმის დალაგება და ამით ცხადყოფს, რომ თქვენი სამუშაო მას არ უხდება. ან შეუმჩნევლად უბიძგებს ნებაყოფლობით გადადგომისკენ.

თუ თქვენი მენეჯერის დამოკიდებულება თქვენს მიმართ შეიცვალა, უნდა იფიქროთ მიზეზებზე. ეს შეიძლება იყოს პროფესიონალიზმზე ან პიროვნულ თვისებებზე, ამის გაგებაა საჭირო. შესაძლოა, უფროსი უკვე ეძებს თქვენთვის შემცვლელს და მხედველობაში აქვს უფრო ღირებული თანამშრომელი, მისი აზრით. ეს განსაკუთრებით შესამჩნევია, თუ დამოკიდებულება მკვეთრად შეიცვალა ბოლო დროს.

ზოგიერთ კომპანიაში მიღებულია თანამშრომლების წერილობითი კრიტიკა - ასე აგროვებს HR დეპარტამენტი მასალას, რომელიც დაადასტურებს თქვენს შეცდომებსა და შეცდომებს გარკვეული პერიოდის განმავლობაში. ეს კეთდება იმისთვის, რომ არ დავკარგოთ დრო ზედმეტ საუბრებზე, არამედ დაუყოვნებლივ წარმოადგინონ წერილობითი მტკიცებულებები, რაც უზრუნველყოფს სამსახურიდან გათავისუფლების საფუძველს. თუ თქვენ მიმართ ასეთი კრიტიკა გახშირდა, ეს ასევე შეიძლება ჩაითვალოს გარდაუვალი გათავისუფლების ნიშნად.

თუ თანამშრომლები შეწყვეტენ თქვენი აზრის მოსმენას და უგულებელყოფენ თქვენს იდეებსა და წინადადებებს, ეს არის სიგნალი იმისა, რომ მათ იციან რაიმე უარყოფითი თქვენს შესახებ, რაც მოდის მენეჯმენტისგან. მათ შეიძლება გაიგონეს, რომ თქვენ სამსახურიდან გათავისუფლებთ და ამიტომ არ უნდათ თქვენთან ურთიერთობა. იგივე ეხება იმ შემთხვევაში, თუ შეიცვალა უფროსის და მისი თანამოაზრეების დამოკიდებულება.

სამუშაოს ხშირი შემოწმება და წვრილმანების გარჩევა ასევე მიუთითებს იმაზე, რომ თქვენი უფროსების ნდობა დაიკარგა და მათ დაიწყეს თქვენი ყურება, როგორც გათავისუფლების კანდიდატი. ეს განსაკუთრებით ეხება იმ შემთხვევაში, თუ ადრე დაუშვით სერიოზული შეცდომა. სხვა შემთხვევაში, ჩეკები შეიძლება იყოს ნიშანი იმისა, რომ მათ სურთ თქვენი დაწინაურება და უბრალოდ გადაწყვიტეს უკეთ გაიცნონ უფრო მაღალი თანამდებობის კანდიდატი.

კომპანიების გაერთიანების შემთხვევაში, ღირს ყურადღებით შეისწავლოთ თქვენი პერსპექტივები შემდგომი მუშაობისთვის. ახალი სტრუქტურა: არის თუ არა რაიმე დუბლიკატი პოზიციები ან სპეციალისტები მეგობრულ კომპანიაში, რომელთა პროფესიული დონე თქვენსაზე მაღალია? კმაყოფილია თქვენი უფროსი ამ თანამდებობაზე თქვენი მოქმედებით? და თქვენი კომპანიისთვის უნიკალური სხვა ნიუანსი.

თუ ჩვეულებრივია თქვენი კომპანიის მიერ ეგრეთ წოდებული „საოფისე ომების“ წარმოება, შეეცადეთ მშვიდად შეაფასოთ თქვენი როლი მათში. უმჯობესია დაიკავოთ ნეიტრალური პოზიცია, მაგრამ იყოთ ფხიზლად. თუ აღარ გეძლევათ მნიშვნელოვანი დავალებები და საქაღალდეები და დოკუმენტები გაქრება, ეს ცუდი ნიშანია. ასე იძულებულია ყველაზე ხშირად არასასურველი თანამშრომელი ნებაყოფლობით გადადგეს.

იმოქმედეთ

თუ საკუთარი თავის მიმართ ასეთი დამოკიდებულების ერთ ან რამდენიმე ნიშანს შეამჩნევთ, პასიურად ნუ დაელოდებით მენეჯმენტის გადაწყვეტილებას. თუ გსურთ ამ სამსახურში დარჩენა, აუცილებლად უნდა ესაუბროთ უფროსს და გაარკვიოთ, რამდენად შეეფერებათ თქვენს პოზიციას და რა შეგიძლიათ შეცვალოთ თქვენს საქმიანობაში, რომ გახდეთ უფრო ეფექტური თანამშრომელი.

იდეალური იქნება, თუ რაიმე საკუთარს შესთავაზებთ სამუშაოს გასაუმჯობესებლად. ხშირად ასეთი საუბარი ხდება ამ თანამდებობაზე დარჩენის ერთადერთი შესაძლებლობა. ან დაგეხმარება იმავე კომპანიაში სხვა თანამდებობაზე გადასვლაში. თუ ეს არ დაგვეხმარება, თქვენ მაინც გაიგებთ სამსახურიდან გათავისუფლების მიზეზებს, რამაც შეიძლება ზედმეტი სტრესისგან გიხსნათ.

რჩევა 5: 5 ნიშანი იმისა, რომ ახლავე უნდა დაანებოთ თავი!

ადამიანი თვეში 160 საათს ხარჯავს სამსახურში, თუ მას აქვს 8-საათიანი სამუშაო დღე და 5-დღიანი კვირა. ყოველდღიური მუშაობისას - მეტი. თუ სამუშაო არ არის დამაკმაყოფილებელი, მაშინ ასეთი დროის დაკარგვასთან ერთად ადამიანი რისკავს დამწვრობას, სტრესს ან დეპრესიას. ამიტომ, თუ სამსახურიდან დაღლილობის გრძნობა არ ქრება, კოლეგები მაღიზიანებენ, არ არსებობს დადებითი ემოციები - დროა შეცვალოთ რაღაც.

დროულად გასვლა მნიშვნელოვანი უნარია. ეს საშუალებას გაძლევთ დაზოგოთ რესურსები: სიცოცხლე, დრო და ფული. მაგრამ იმის აღიარება, რომ სამსახურიდან წასვლის მომენტი დადგა, ადვილი არ არის: როგორც ჩანს, დაღლილობა დროებითია, გეშინია ახალი სამსახურის არ პოვნის, ძველის დაკარგვის სინანულის და ა.შ. თუმცა, არსებობს ნიშნები, რომლებიც დაგეხმარებათ გადაწყვეტილების მიღებაში.

არანაირი განვითარება

როდესაც ადამიანი მუშაობის პროცესში იძენს ახალ ცოდნას, ხვდება ახალ ადამიანებს, იძენს ახალ უნარებს, ის ვითარდება და იზრდება. და მაშინაც კი, თუ განვითარება რთულია, სამუშაო არ მოგეჩვენებათ მოსაწყენი. არ იქნება რუტინული, მაგრამ პროფესიული ზრდა.

თუ სამუშაო იწვევს მოწყენილობას, შესაძლოა, ადამიანი შეჩერებულია პროფესიულ განვითარებაში. ეს ჯერ კიდევ არ არის გადადგომის წერილის დაწერის მიზეზი, მაგრამ ეს უკვე ზარია. ამ შემთხვევაში შეგიძლიათ სთხოვოთ უფროსს სხვა თანამდებობაზე გადასვლა ან დამოუკიდებლად გააფართოვოთ თქვენი საქმიანობის სფერო.

არავითარი კარიერული ზრდა

ამას შეიძლება ჰქონდეს ბუნებრივი მიზეზები - დასაქმებულს არ გააჩნია საჭირო კვალიფიკაცია, როგორც ვარიანტი. ან შეიძლება იყოს შემაშფოთებელი მიზეზები:

1. ბოსი ადამიანებს არ უყურებს პროფესიონალებად, მაგრამ განსჯის მათ წმინდა სუბიექტური კრიტერიუმების მიხედვით: „მოწონს/არ მომწონს“. ამ ადამიანებს, როგორც წესი, ჰყავთ „რჩეულები“, რომლებიც დაწინაურებულნი არიან არა სამუშაოში დამსახურების გამო, არამედ იმიტომ, რომ უფროსს სიამოვნებს მათთან დროის გატარება. ეს არის საგანგაშო სიგნალი, მაშინაც კი, თუ ადამიანი მოხვდა "რჩეულების" წრეში, რადგან მას შეუძლია გაფრინდეს მისგან ნებისმიერ დროს და რაიმე მიზეზით.
2. კარიერული ზრდა ძირითადად არ არის. ეს შეიძლება აღმოაჩინო, თუ ყურადღებით დააკვირდები შენს კოლეგებს: ბოლოს როდის მიიღო რომელიმე მათგანმა დაწინაურება? და თუ ადამიანები წლების განმავლობაში მუშაობენ იმავე პოზიციაზე, ეს არის კომპანიის პოლიტიკა. ამ შემთხვევაში, რაც არ უნდა ეცადოს თანამშრომელი, რამდენიც არ უნდა იშრომოს, დაწინაურება არ იქნება.

ეს სერიოზული ნიშნებია. ერთიც საკმარისია იმისათვის, რომ დაფიქრდეთ თავის დანებებაზე.

არანაირი კმაყოფილება

კმაყოფილება აქ განიხილება 2 ასპექტში: ფინანსური და მორალური. თუ ადამიანი მუშაობს სრული განაკვეთით, არის ზეგანაკვეთური, მაგრამ ხელფასი არ იცვლება - ეს ცუდი ნიშანია. მაშინაც კი, თუ ხელფასი საკმარისია საცხოვრებლად, სამუშაო ძალისხმევა და ანაზღაურება არ არის თანაბარი. მომავალში ამან შეიძლება გამოიწვიოს პასუხისმგებლობის გაზრდა და მუდმივი ხელფასი. სამსახურიდან გათავისუფლების საკმარისი მიზეზი.

მორალური ასპექტი ნიშნავს, რომ მუშაობისას ადამიანმა იცის, რომ მისი შრომა ფუჭი არ არის. და თუ მან ერთი თვე დახარჯა პროექტზე, რომელიც მიტოვებული იყო და ეს არაერთხელ ხდება, დამწვრობა გარდაუვალია. ასეთ სამსახურში დარჩენა ნიშნავს საკუთარი თავისთვის სტრესის ან დეპრესიის შექმნას. თქვენ უნდა მიატოვოთ ეს სამსახური, მიუხედავად უმუშევრობის შიშისა.

გუნდში სიმშვიდე არ არის

გუნდში არსებული ატმოსფერო დიდწილად იმის გარანტიაა, რომ ნამუშევარი შეიყვარებს. თუ თქვენ უნდა იმუშაოთ ჭორიკანების, ინტრიგანების ან ადამიანების გუნდში "საკუთარ თავზე", რომლებიც არ არიან მიდრეკილნი რაიმე კომუნიკაციისკენ, არსებობს რისკი. ნერვული აშლილობა. გარდა ამისა, ინტრიგანებს და ჭორებს შეუძლიათ არა მხოლოდ ნერვების მოშლა, არამედ იმის უზრუნველყოფა, რომ ადამიანმა არ მიიღოს დაწინაურება, რათა მისმა უფროსებმა მასზე ცუდად იფიქრონ და ა.შ.

ამ შემთხვევაში მოთმინება არ არის საჭირო. სჯობს გონებრივად მოემზადოთ, მოიკრიბოთ გამბედაობა და დაწეროთ გადადგომის წერილი, რადგან გუნდი არ შეიცვლება.

გქონდეთ საკუთარი პროექტი

თუ ადამიანს ყველაფერი მზად აქვს საკუთარი ბიზნესის გასახსნელად, მოუწევს თავის დანებება, რადგან საკუთარი ბიზნესის გაერთიანება და „ბიძასთან“ მუშაობა არ გამოდგება. აქ ან ერთია, ან მეორე, ან ყველაფერი ერთბაშად დაიწვება, რადგან თქვენი პროექტი სრულ ერთგულებას მოითხოვს, რაც ნიშნავს, რომ სხვა ადგილას კარგად ვერ იმუშავებთ. და პირიქით, თუ ენერგიას ხარჯავთ სამსახურში, არ გექნებათ საკმარისი თქვენი ბიზნესისთვის. ამიტომ, როგორც კი მომზადების ეტაპი დასრულდება, ბიზნეს გეგმა შედგენილია, ინვესტორები მოიძებნება, თქვენ უნდა გადაწყვიტოთ დატოვოთ და დაიწყოთ ახალი სიცოცხლე, იმუშავეთ თქვენს პროექტზე.

დაკავშირებული სტატია

პარასკევი

ეს არის ერთ-ერთი იღბლიანი და ძლიერი დღე მთვარის თვეში. არსებობს მაღალი ალბათობაკარიერული წინსვლა, ხელფასის ზრდა, დამსახურებული აღიარება.

- გადამწყვეტი ზომების მიღება

- დაიწყე მნიშვნელოვანი და სერიოზული საქმეები

— დაამყარეთ სხვადასხვა კონტაქტები მეგობრებთან, ნათესავებთან, კოლეგებთან, პარტნიორებთან, უფროსებთან. შესაძლებელია ახალი მომგებიანი გაცნობა

- ხარჯავს ენერგიას უმნიშვნელო მოვლენებზე

- შუადღისას ნუ ჩაერევით სხვა ადამიანების პრობლემებსა და ზედმეტ საქმეებში

ხელსაყრელი პერიოდია მოლაპარაკებებისა და შეხვედრებისთვის, შეგიძლიათ გამოიყენოთ თქვენი დიპლომატიური უნარები. მაგრამ მოერიდეთ მნიშვნელოვანი გადაწყვეტილებების მიღებას.

შეეცადეთ დაასრულოთ თავიდან დაწყებული ამოცანები.

ხალხი გადამწყვეტია.

ეს დღე სავსეა მშვიდობითა და ჰარმონიით, მაგრამ გახსოვდეთ, რომ ნებისმიერი შეხვედრის დროს შეინარჩუნოთ კარგი მანერები და დიპლომატია.

ახლა დროა იმოქმედოთ და განახორციელოთ თქვენი გეგმები. შეგიძლიათ დაიწყოთ ახალი და მნიშვნელოვანი საქმეები. მთვარე იზიარებს მათ რეალიზაციას. აქტიური მუშაობის პერიოდი. არ შეგაწუხოთ უმნიშვნელო რამ, რომ იყოთ აქტიური.

2019 წლის 20 აპრილი

შაბათი

დღის პირველი ნახევარი საკმაოდ რთულია. მეორე ნახევარში შეგიძლიათ თქვენი გეგმის განხორციელება, მაგრამ დეტალურად. მიუხედავად იმისა, რომ რთულია, ეს დღე მთვარის თვის დანარჩენი პერიოდის საფუძველია და თქვენ შეგიძლიათ ნახოთ თქვენი ძალისხმევის შედეგები მთვარის თვის პირველ ნაწილში. შესაძლებელია წარმატებული მოვლენები და ახალი ეფექტური ნაცნობები.

- არ შეასრულოთ რაიმე მნიშვნელოვანი მოქმედება

- შეასრულეთ მარტივი მოქმედებები ყოველგვარი გადატვირთვის გარეშე

- ყურადღება მიაქციეთ საინტერესო იდეებს, ეს შესაძლოა მომავალში გამოგადგებათ

- გადატვირთვა

- ამბიციის დემონსტრირება

- პასუხისმგებლობის გადატანა სხვა ადამიანებზე

- მნიშვნელოვანი მოლაპარაკებების წარმოება

სავსე მთვარის დროს ენერგია კვლავ აქტიურია, მაგრამ აქტივობა თანდათან მცირდება. ამ პერიოდის განმავლობაში ჩვენ შეგვიძლია ვისარგებლოთ წინა ძალისხმევის შედეგებით. თქვენ ალბათ შეგიძლიათ შეხედოთ საგნებს სხვა პერსპექტივიდან, ამიტომ მოემზადეთ ცვლილებებისთვის.

2019 წლის 21 აპრილი

კვირა

-დაისვენე

- დაასრულეთ დაწყებული მარტივი ამოცანები

- გააძლიერე მიღწეული პოზიცია

- უფროსისთვის: ბევრს ნუ მოითხოვთ თქვენი თანამშრომლებისგან

- გააუქმეთ მნიშვნელოვანი რამ

- განიხილეთ არსებული ვითარება და მიიღეთ გადაწყვეტილებები

- უფრო მოსახერხებელია სამუშაო ადგილის ორგანიზება

- საოჯახო საქმეების შესრულება

- განახორციელეთ ფულის გადარიცხვები

- მოაწერე დოკუმენტები, ხელშეკრულებები, ხელშეკრულებები

- მივლინებები

-მოლაპარაკება

- მისცეს ინტერვიუები

- დაიწყეთ ახალი სამუშაო ახალ ადგილას

- ნებისმიერი ინოვაციის განხორციელება

- უარყოფითი ემოციების ჩვენება

მორიელის პერიოდი ერთ-ერთი ყველაზე ემოციურია. შეიძლება განიცადოთ მოუთმენლობა, აგრესია, ნერვიულობა, შეუწყნარებლობა და დეპრესია.

ამიტომ შეეცადეთ შეზღუდოთ კომუნიკაცია უფროს მენეჯმენტთან. ნებისმიერი საქმიანი შეხვედრა უნდა იყოს მინიმუმამდე დაყვანილი.

მთვარე მორიელში ხელს უწყობს გონებრივ კონცენტრაციას და ზრდის კრიტიკულ აზროვნებას. ეს საუკეთესო პერიოდისარისკო და სერიოზული გადაწყვეტილებების მიღება.

არ დაიწყოთ რაიმე ახალი ბიზნესი ან ამოცანები, მოერიდეთ უძრავ ქონებასთან ურთიერთობას.

2019 წლის 22 აპრილი

მთვარის დაქვეითების დროს ადამიანები სუსტდებიან, უფრო პასიურები, უფრო აპათიურები ხდებიან, ბუნების ტონი ეცემა, ისევე როგორც წარმატება სამსახურში. ნებისმიერი სამუშაო რთული ჩანს.

არ მისცეთ უფლება პესიმიზმს დაგიპყროთ. ეცადეთ არ დანიშნოთ შეხვედრები პოტენციურ ან არსებულ კლიენტებთან, არ გადატვირთოთ თავი.

ჯობია აკეთო რეგულარული ერთფეროვანი სამუშაო. არახელსაყრელი პერიოდი ნებისმიერი ახალი პროექტის დასაწყებად. არ ჰკითხოთ თქვენს უფროსს დაწინაურების შესახებ. ნუ აწყობთ კოლექტიური გეგმებს და დაელოდეთ თქვენი პარტნიორის გადაწყვეტილებებს.

2019 წლის 23 აპრილი

სამშაბათი

ეს დღე შეიძლება იყოს დამოკიდებული თქვენს შინაგან მდგომარეობაზე ან არ იყოს დამოკიდებული.

- მშვიდი და დეტალური მუშაობა

- მარტივი ფინანსური საკითხების გადაჭრა

- ნებისმიერი მნიშვნელოვანი გეგმის გაუქმება

- იყავით ყურადღებიანი იმის მიმართ, რაც ხდება და რას გეუბნებათ ხალხი

- დღის პირველ ნახევარში იყავით ფხიზლად და არ მიიღოთ მონაწილეობა კონფლიქტში

- იყავით დიპლომატიური ოპონენტებთან

- მიაქციეთ ყურადღება დეტალებს

- შეასრულეთ თქვენი სამუშაო ფრთხილად და ეფექტურად

- იმუშავეთ ინდივიდუალურად და არა გუნდურად

- მიიღეთ რთული პროექტები

-მოლაპარაკება

ამ დღეებში თქვენი განწყობა და საერთო აქტივობა გაუმჯობესდება. ხალხი ჩვეულებრივ მშვიდი, გაწონასწორებული და კეთილგანწყობილია.

ხელსაყრელი პერიოდი ხელშეკრულებების გაფორმებისა და ნებისმიერი განაცხადის წარდგენისთვის. თქვენ შეიძლება დაინტერესდეთ სოციალური აქტივობებით.

სასარგებლოა სამართლებრივი საკითხების მოგვარება. შეგიძლიათ დაიწყოთ ახალი ბიზნესი, გააკეთოთ გრძელი მოგზაურობები და მივლინებები და შეადგინოთ დოკუმენტები.

მოერიდეთ მიწის ყიდვას და ახალი მშენებლობის დაწყებას

მთვარის დაქვეითების დროს ადამიანები სუსტდებიან, უფრო პასიურები, უფრო აპათიურები ხდებიან, ბუნების ტონი ეცემა, ისევე როგორც წარმატება სამსახურში. ნებისმიერი სამუშაო რთული ჩანს.

არ მისცეთ უფლება პესიმიზმს დაგიპყროთ. ეცადეთ არ დანიშნოთ შეხვედრები პოტენციურ ან არსებულ კლიენტებთან, არ გადატვირთოთ თავი.

ჯობია აკეთო რეგულარული ერთფეროვანი სამუშაო. არახელსაყრელი პერიოდი ნებისმიერი ახალი პროექტის დასაწყებად. არ ჰკითხოთ თქვენს უფროსს დაწინაურების შესახებ. ნუ აწყობთ კოლექტიური გეგმებს და დაელოდეთ თქვენი პარტნიორის გადაწყვეტილებებს.

2019 წლის 24 აპრილი

ოთხშაბათი

მძიმე დღეა, სამუშაოსთვის ნეიტრალური.

დღის პირველი ნახევარი საკმაოდ ხელსაყრელია. ამ დროის განმავლობაში შეგიძლიათ სპონსორების მხარდაჭერის იმედი გქონდეთ.

- ფრთხილად იყავით თქვენს ქმედებებში. დღეს ძალიან ადვილია კონფლიქტის პროვოცირება

- ყურადღებით შეამოწმეთ ყველა ინფორმაცია

- დატოვეთ სამსახური, თუ ამას ადრე გადაწყვეტდით

- გააუქმეთ მნიშვნელოვანი რამ

- განიხილეთ არსებული მდგომარეობა და საქმეები

— მოითხოვეთ ხელფასის გაზრდა დღის პირველ ნახევარში

- ზოგადი დასუფთავება

- განახორციელოს რეორგანიზაცია. შეცვალეთ ადრე შეძენილი აღჭურვილობა (არა ამ დღეს)

- გაასუფთავეთ სამუშაო ადგილი არასაჭირო ნივთებისგან

- მენეჯერისთვის: თანამშრომლების ყურადღება მიაქციეთ სამუშაო ნაკლოვანებებს, გამოიყენეთ კონსტრუქციული კრიტიკა. შეიმუშავეთ სამუშაო პროცესის გაუმჯობესების სტრატეგია

- დაიცავით ნეიტრალიტეტი კოლეგებთან

- საქმიანი შეხვედრები

- გააფორმეთ კონტრაქტები

- ფულის ჩვენება

მთვარის დაქვეითების დროს ადამიანები სუსტდებიან, უფრო პასიურები, უფრო აპათიურები ხდებიან, ბუნების ტონი ეცემა, ისევე როგორც წარმატება სამსახურში. ნებისმიერი სამუშაო რთული ჩანს.

არ მისცეთ უფლება პესიმიზმს დაგიპყროთ. ეცადეთ არ დანიშნოთ შეხვედრები პოტენციურ ან არსებულ კლიენტებთან, არ გადატვირთოთ თავი.

ჯობია აკეთო რეგულარული ერთფეროვანი სამუშაო. არახელსაყრელი პერიოდი ნებისმიერი ახალი პროექტის დასაწყებად. არ ჰკითხოთ თქვენს უფროსს დაწინაურების შესახებ. ნუ აწყობთ კოლექტიური გეგმებს და დაელოდეთ თქვენი პარტნიორის გადაწყვეტილებებს.

2019 წლის 25 აპრილი

ხუთშაბათი

განმანათლებლობის, გამოცხადების და გამოგონების დღე. ამ დღეს ადამიანები კომუნიკაბელური და გახსნილები არიან. ნაყოფიერი მუშაობის შემდეგ შესაძლებელია კარიერული განვითარება.

- გუნდური მუშაობა და პრობლემის ერთობლივი გადაჭრა

- ფინანსური საკითხების მოგვარება

- დაიწყე მშენებლობა

- ახალ საპასუხისმგებლო პოზიციაზე გადასვლა

- მიიღეთ მნიშვნელოვანი გადაწყვეტილებები

- ახალი ნაცნობების შექმნა

- მოერიდეთ თქვენი შესაძლებლობების გადაჭარბებულ შეფასებას

- დაიწყე ახალი პროექტი

- გამოხატოს ლიდერობა

- იყავით ყურადღებიანი სიტუაციის მიმართ და, საჭიროების შემთხვევაში, მიიღეთ გადამწყვეტი ზომები

- გამოხატეთ მტრობა

- დაანებე თავი

-იყავი პასიური

თხის რქის დროს ხელსაყრელია გეგმების დასახვა და მნიშვნელოვანი საქმეების დაწყება. წარმატებული პერიოდი ზუსტი მუშაობისთვის, მათემატიკური გამოთვლებისთვის და ინსტრუქციების მკაცრი დაცვისთვის. ვარგისი პერიოდი უძრავი ქონებით ბიზნესისთვის.

მოერიდეთ ფინანსურ საკითხებს, სესხებს. ნუ ეძებ ახალ სამუშაოს. ამ დღეებში ლოგიკა დიდწილად განახლდება. შემოქმედებითი ადამიანებისთვის ეს არ არის ხელსაყრელი პერიოდი.

ადამიანები, როგორც წესი, აჩვენებენ პასუხისმგებლობას, ეფექტურობას და თავიანთი პასუხისმგებლობის გაცნობიერებას.

მთვარის დაქვეითების დროს ადამიანები სუსტდებიან, უფრო პასიურები, უფრო აპათიურები ხდებიან, ბუნების ტონი ეცემა, ისევე როგორც წარმატება სამსახურში. ნებისმიერი სამუშაო რთული ჩანს.

არ მისცეთ უფლება პესიმიზმს დაგიპყროთ. ეცადეთ არ დანიშნოთ შეხვედრები პოტენციურ ან არსებულ კლიენტებთან, არ გადატვირთოთ თავი.

მებაღეობა დღეისთვის

სასწორის დღეები ყვავილების დღეებია დაღმავალი ენერგიით. ზოგადად, ეს ნიშანი ნეიტრალურია.

ხელსაყრელი:

• მცენარეებისა და ნერგების გადარგვა.
• მზარდი მთვარის დროს, პარკოსნების დარგვა.
• წლიური და მრავალწლიანი ყვავილების დარგვა.
• ყვავილების დარგვა და სამკურნალო ბალახების აყვავება.

ყოველთვიურად არის ნეგატიური ენერგიით სავსე დღეები, მაგრამ ისინი ასევე შეიძლება სასარგებლო იყოს უარყოფითი აზრების განდევნით ნებისმიერ სიტუაციაში. პოზიტიურ დღეებში ეცადეთ იყოთ მაქსიმალურად აქტიური და არ გამოტოვოთ წარმატების შანსები.

იანვარი

2018 წლის პირველი თვე საკმაოდ წარმატებული იქნება. თუმცა, ის ჯერ კიდევ მცირეა, ასე რომ თქვენ არ უნდა დაიტვირთოთ თავი ძალიან ბევრი რამით.

ხელსაყრელი დღეებისაქმიანი საკითხების გადაჭრა 4, 9, 11 ნოემბერს იქნება. ამ დღეებში აქტიური უნდა იყოთ ისეთ საკითხებში, რომლებიც ფინანსურ სტაბილურობას მოგიტანთ. 14, 17 და 25 იანვარი წარმატებული იქნება ახალი სიყვარულის საძიებლად ან არსებული ურთიერთობების შემდგომი განვითარებისთვის.

არახელსაყრელი დღეებისერიოზულ პროექტებთან მუშაობის, მნიშვნელოვანი საქმეების დაწყებისა და მნიშვნელოვანი გადაწყვეტილებების მიღების თვეები იქნება 2, 24, 31. ეს თარიღები ყველაზე უიღბლო აღმოჩნდება აქტიური მუშაობისა და რთული საკითხების გადასაჭრელად.

თებერვალი

თებერვალში ადამიანები განიცდიან ენერგიის მატებას. ეს დრო განკუთვნილია დარგის დეტალური შესწავლისთვის მომავალი სამუშაო. გეგმებში ცვლილებების შეტანა, აქტივობების კორექტირება - ეს ყველაფერი დაგეხმარებათ უფრო ზუსტად განსაზღვროთ თქვენი მიზნები და დაიწყოთ მათი მიღწევის გზა.

ხელსაყრელი დღეებითებერვალში იქნება 6, 7, 13, 15, 21, 22. ეს დრო განკუთვნილია აქტიური სწავლისთვის და მიღებული ცოდნის პრაქტიკაში გამოყენებისთვის. 13, 14, 15 თებერვალი შესაფერისია საქმიანი შეხვედრებისთვის, ბიზნესის განვითარებისთვის და სამუშაოს ცვლილებებისთვის.

არახელსაყრელი დღეებიაქტიური თანამშრომლობისთვის და ფინანსური საქმისთვის იქნება 3, 11, 19, 27 თებერვალს. ამ პერიოდებში თავი შეიკავეთ დიდი ხარჯებისგან, ეცადეთ თავი აარიდოთ სპონტანურ საინვესტიციო გადაწყვეტილებებს.

მარტი

მარტის დათბობა, ბუნების გამოღვიძება, ადამიანებს აძლევს დამატებით ბიძგს აქტიური მოქმედებისკენ. გაზაფხულის პირველ თვეში მნიშვნელოვანია ზომების მიღება, რათა საფუძველი ჩაეყაროს მომავალ მიღწევებს.

ხელსაყრელი დღეებიგახდება 1, 7, 8, 9, 22, 23 მარტს. ამ დროს დაამყარეთ საქმიანი და პირადი ურთიერთობები, ეცადეთ არ გაუშვათ ხელიდან ცხოვრების უკეთესობისკენ შესაცვლელად მოცემული შანსი. მატერიალური საკითხების მოგვარების ყველაზე წარმატებული დღეები იქნება 14, 15, 20 თებერვალი.

არახელსაყრელიმარტში იქნება 2, 19, 25, 26, 31. ეს არის მაქსიმალური სიფრთხილის და კონცენტრაციის დრო. ნუ მისცემთ უფლებას თქვენს ემოციებს გადალახოს თქვენი გონიერება, წინააღმდეგ შემთხვევაში მთელი თქვენი ძალისხმევა შეიძლება დაიღუპოს.

აპრილი

აპრილში გაზრდილი სიცოცხლისუნარიანობა საშუალებას გაძლევთ უფრო მეტად ჩაერთოთ ბიზნეს საკითხებში, განავითაროთ საკუთარი ბიზნესი და ააწყოთ თქვენი პირადი ცხოვრება.

ხელსაყრელი დღეებიეს თვე იქნება 3, 10, 11, 16, 18, 20, 25, 26 აპრილი. ეს არის დრო, რომ მიიღოთ პასუხისმგებელი გადაწყვეტილებები, განახორციელოთ თამამი იდეები და შეიძინოთ უძრავი ქონება. ბიზნესში მნიშვნელოვანი ნაბიჯებისთვის ყველაზე წარმატებული დღეები 16-20, 21 აპრილი იქნება.

არახელსაყრელი დღეებიაპრილში: 1, 14, 15, 30. ეს დრო სავსეა მოტყუებით, ამიტომ უპირატესობა რუტინულ საკითხებს უნდა მიენიჭოთ. ნუ ცდუნებ ბედს და ნუ პროვოცირებ კონფლიქტური სიტუაციები. მოერიდეთ არაკეთილსინდისიერებს...

მაისი

მაისში იწყება აქტიური მუშაობის ყველაზე ნაყოფიერი დრო. გარდა ამისა, მაისის რომანტიკული საღამოები ბევრ სასიამოვნო მომენტს ჰპირდება მათ, ვინც სულს ეძებს.

ხელსაყრელი დღეებიმაისში შემოდგომაზე 1, 2, 7, 15, 16, 22, 31. ამ დღეებში არ უნდა გამოტოვოთ შესაძლებლობა, გააუმჯობესოთ ურთიერთობა საყვარელ ადამიანებთან, ამიტომ შეეცადეთ უფრო მეტად დაუკავშირდეთ საყვარელ ადამიანებთან. წარმატებული იქნება დამატებითი მოგების მიღებასთან დაკავშირებული ბიზნესებიც.

არახელსაყრელი დღეებიიქნება 11-14 მაისი, 19 მაისი. ეს დრო სავსეა გრძელვადიანი პროექტების შეფერხებითა და კონფლიქტებით. წარუმატებლობის თავიდან ასაცილებლად, გამოიყენეთ დადასტურებული გზები კაპრიზული ბედის მოსაზიდად.

ივნისი

წლის შუა პერიოდი შესაფერისია ადრე ჩადებული ძალისხმევის პირველი შედეგების შესაჯამებლად. თქვენ შეგიძლიათ წარმატების მიღწევა ცხოვრების ყველა სფეროში, თუ არ გააჭიანურებთ.

ხელსაყრელი დღეებიივნისში იქნება 5.6, 11, 12, 14, 30. ეს დრო განკუთვნილია ბიზნეს სფეროში აქტიური მოქმედებისთვის. გამართეთ შეხვედრები, გაცვალეთ გამოცდილება და განავითარეთ თქვენი შესაძლებლობები. 18, 19, 20, 26, 27 ივნისი ძალიან წარმატებული იქნება პირადი ურთიერთობებისთვის.

არახელსაყრელი დღეებიეს თვე შეიძლება ჩაითვალოს 2, 3, 9, 22, 28 ივნისს. ამ დღეებში იყავით ფხიზლად, რათა არ მოატყუოთ საკუთარი მოლოდინი. არავითარი განწყობის ცვალებადობა საუკეთესო გზითგავლენას მოახდენს მუშაობაზე. გამოიყენეთ მცენარეული ინფუზიები სტრესისა და დაღლილობის თავიდან ასაცილებლად.

ივლისი

ივლისში ენერგიის პიკია. ეს არის აქტიური მუშაობის დრო ყველა ინდუსტრიაში. ნუ გადადებთ მნიშვნელოვან პროექტებს, მიიღეთ პასუხისმგებელი გადაწყვეტილებები და მოუსმინეთ თქვენს შინაგან ხმას.

ხელსაყრელი ივლისის დღეებიდაეცემა 4, 10, 11, 18, 19, 24. ეს თარიღები არის მაქსიმალური ძალისხმევისთვის. გაატარეთ ისინი აქტიურად, რათა უახლოეს მომავალში მიიღოთ თქვენი შრომის ნაყოფი.

არახელსაყრელი დღეებიიქნება 1, 6, 22, 31 ივლისი. ამ დღეებში ახალი წამოწყებები შესაძლოა წარუმატებლობაში გადაიზარდოს. სანამ დაიწყებთ მნიშვნელოვან საქმეს, ყურადღებით აწონეთ ყველა დადებითი და უარყოფითი მხარე. ფრთხილად იყავით ფინანსებთან დაკავშირებით. არასაჭირო ნივთების დახარჯვამ და ყიდვამ შეიძლება დაამძიმოს თქვენი ბიუჯეტი.

აგვისტო

აგვისტოში ენერგია თანდათან იკლებს, მაგრამ პოზიტიური დამოკიდებულება და თქვენს ინდუსტრიაში წარმატების მიღწევის სურვილი დაგეხმარებათ ბევრი რამის მიღწევაში. ნუ მოერიდებით საპირისპირო სქესთან ურთიერთობას, განსაკუთრებით მარტოხელა ადამიანებს. საბედისწერო შეხვედრები და სასიამოვნო სიურპრიზები საკმაოდ სავარაუდოა.

ხელსაყრელი დღეებიაგვისტოში ისინი გახდებიან 4, 7, 9, 12, 16-18, 28, 31. ეს დღეები სავსეა დადებითი ენერგიით, რომელიც შეგიძლიათ საკუთარი შეხედულებისამებრ განკარგოთ. თვის ბოლოს შემოქმედებითი ენერგიის მოზღვავება საშუალებას მოგცემთ გადააქციოთ თქვენი ჰობი შემოსავლის დამატებით წყაროდ.

არახელსაყრელი დღეები, რომელშიც მნიშვნელოვანია დამალვა და არ დაუშვათ შეცდომები, იქნება 26, 29, 30 აგვისტოს. ამ დროს მოერიდეთ იმპულსურ ქცევას. უარი თქვით კონფლიქტებზე მარტოობისა და რუტინული სამუშაოს სასარგებლოდ.

სექტემბერი

სტაბილური შემოდგომის თვე შესაფერისია სამუშაოს შემდეგი შეჯამებისთვის, შემდგომი ნაბიჯების დაგეგმვისა და პირადი ცხოვრების დასამკვიდრებლად. სექტემბერი კარგი დროა უძრავი ქონების შესაძენად ან სახლის მშენებლობის პროექტის შედგენისთვის.

ხელსაყრელი დღეებისაქმიანი აქტივობისთვის, ახალი სამსახურის ძებნისთვის, გადაადგილებისთვის და სხვა მნიშვნელოვანი საკითხები იქნება 1, 2, 4, 10, 14-16, 20, 30 სექტემბერი. ამ დროს გაუმჯობესებული გონებრივი აქტივობა საშუალებას მოგცემთ სწრაფად მოაგვაროთ ყველაფერი ორგანიზაციული საკითხები, მიაღწიეთ წარმატებას ბიზნესში და სცადეთ ბედი სიყვარულში.

არახელსაყრელი დღეებიფინანსური ტრანზაქციებისა და საპასუხისმგებლო საკითხებზე იქნება 3, 6, 9, 25 სექტემბერი. ამ დროს შეეცადეთ თავიდან აიცილოთ განწყობის ცვალებადობა, რათა არ იჩხუბოთ საყვარელ ადამიანებთან.

ოქტომბერი

ოქტომბერში სასიცოცხლო ენერგია კლებას განაგრძობს, თუმცა თვე საკმაოდ აქტიური იქნება. ეს არა მხოლოდ შეჯამების, არამედ სულიერი განვითარებისა და ახალი ცოდნის მიღების დროა.

ხელსაყრელი დღეებითვეები იქნება 1, 6, 7, 10, 16, 25, 26, 30, 31 ოქტომბერი. ამ დღეებში იღბალი ბიზნესმენებისა და ჩართული ადამიანების მხარეზე იქნება ფინანსური საკითხები. ასევე ამ დღეებში ღირს ბედის ნიშნების გათვალისწინება. ისინი დაგეხმარებიან არჩევაში სწორი გზასაკამათო საკითხების გადაწყვეტისას.

არახელსაყრელი დღეებიიქნება 8, 9, 14, 23, 24 ოქტომბერს. ეს დრო სავსეა ნაჩქარევი ქმედებებით, რამაც შეიძლება გამოიწვიოს ჩხუბი, ასევე ფინანსური რესურსების გადინება. გამოიყენეთ ეს დღეები შეცდომებზე სამუშაოდ და შემდგომი განვითარების გზების მოსაძებნად.

ნოემბერი

ნოემბერი ართმევს სიცოცხლისუნარიანობას და ამ დროის გაზომვაზე დახარჯვა ღირს. ახალი გლობალური საქმეების დაწყება, რომელსაც დიდი დრო დასჭირდება, მომავალ წლამდე უნდა გადაიდოს. მცირე, მაგრამ მნიშვნელოვანი პროექტები შეიძლება წარმატებით დასრულდეს თვის ხელსაყრელ დღეებში.

ხელსაყრელი დღეებიშეიძლება ჩაითვალოს 6, 8, 13, 14, 15, 21, 24, 28, 29 ნოემბერი. კარგი დროა პასუხისმგებელი გადაწყვეტილებების მისაღებად, რთული სიტუაციებიდან გამოსავლის მოსაძებნად, იდეებისა და იდეების დაგეგმვისა და განხორციელებისთვის. იყავით აქტიური სასიყვარულო ფრონტზე მე-2, მე-3, მე-7 და 27-ში. ეს დღეები სავსე იქნება ჰარმონიული ენერგიით, რაც საშუალებას მოგცემთ გააუმჯობესოთ ურთიერთობები ან მოიზიდოთ ახალი სიყვარული თქვენს ცხოვრებაში.

არახელსაყრელი დღეებიიქნება 19, 20, 25 ნოემბერი. ეს დრო არ არის განკუთვნილი აქტიური მუშაობისთვის. უპირატესობა მიანიჭეთ რელაქსაციას და აქტივობებს, რომლებიც დიდ ენერგიას არ იღებენ.

დეკემბერი

წლის ბოლო თვე არის შესაფერისი დრო, რომ დაასრულოთ საქმეები და შეაჯამოთ საბოლოო შედეგები. დეკემბერში საკმაოდ ბევრი ენერგეტიკულად ჰარმონიული დღე იქნება, რომლებშიც შეგიძლიათ