Узнайте официальную дату рождения компании, в которую хотите трудоустроиться. Ваша будущая роль, позиция в ней будет зависеть от того, на какой месяц относительно этой даты приходится ваше появление на свет. Всего позиций 12, как и 12 месяцев в году.

В таблице на пересечении месяца, на который приходится день рождении компании, и порядкового номера месяца вашего рождения относительно этой даты вы найдете позицию - ее-то вам и предстоит занять.

Если дата вашего,рождения приходится на первые 6 месяцев после дня рождения компании, то вы не сможете влиять на ее деятельность.

1 позиция - «самореализация». На работе вы будете чувствовать себя органично, легко принимать самостоятельные, решения, тратить много энергии. Зачастую вам придется подолгу задерживаться в кабинете после окончания рабочего дня - как результат, сильные переутомления.

2 позиция - «благополучие». Вы будете получать достойную оплату за свой труд, обеспечите себя всем необходимым и даже обзаведетесь предметами роскоши. Именно финансовый вопрос, а не искренний интерес к делу, будет стимулировать вас работать в поте лица.

3 позиция - «коммуникатор». Вас ожидает много телефонных переговоров, командировок в другие города и страны, работы с документами. Вы станете связующим звеном между коллегами, и это удастся вам на славу.

4 позиция -«работа-семья». На работе вы будете чувствовать себя как дома. К коллегам станете проявлять материнскую заботу, и это будет взаимно.

5 позиция - «весельчак». На работе вы будете ощущать прилив творческих сил, прекрасно реализуетесь на корпоративных мероприятиях в качестве актера. Вас ожидают служебные романы.

6 позиция - «исполнитель». Вас постоянно будут нагружать работой. При этом вы будете ощущать, что вам в пря мом смысле слова приходится служить.

Если дата вашего рождения приходится на вторые 6 месяцев от рождения компании, то своими действиями вы будете влиять на ее деятельность:

7 позиция - «партнер». Вам удастся установить партнерские отношения на всех уровнях, в том числе и с руководством. Это сделает вас значимой фигурой в компании. Вероятно, что и своего брачного партнера вы встретите на работе.

8 позиция - «кризис-менеджер». На вас будут возлагаться надежды в кризисных ситуациях. Вы будете иметь прямой доступ к деньгам компании.

9 позиция - «обучение». Вы - гуру, чье мнение не оспаривается. Вас будут отправлять на курсы повышения квалификации, так как компания заинтересована в вашем дальнейшем развитии.

10 позиция - «карьера». Вы будете хорошим руководителем, завоюете авторитет, получите власть. Ваша карьера станет стремительно расти с первых месяцев работы на новом месте.

11 позиция - «неформальный лидер». Вы будете популярны, можете заниматься профсоюзной деятельностью. Ваши инновационные предложения будут услышаны руководством.

12 позиция - «психолог». Зачастую вы будете испытывать одиночество на рабочем месте. К коллегам вы будете относиться с сочувствием и пониманием. К вам не зарастет народная тропа, так же как не уменьшится количество тайных недоброжелателей.

Трудоустройство — очень сложный процесс, на который влияет расположение планет, прохождение Луны по знакам Зодиака, Лунные сутки и аспекты и многие другие вещи.

Мы рассмотрим общий механизм, который позволит выбрать верный момент для подачи документов, успешного прохождения собеседования и получения нужной должности. На эмоциональное состояние любого человека влияют изменения фазы Луны и многие другие астрологические процессы. Можно отметить, что, например, в полнолуние, люди раздражительны, склонны к агрессии и конфликтам, а те, кто страдает сосудистыми заболеваниями могут испытывать неприятные физические ощущения. А в первые и последние дни Лунного цикла человек обычно чувствует упадок сил, неуверенность в своих силах, легко подвергается манипуляциям и обману. Подобные факторы негативно отражаются на любых взаимоотношениях, в том числе и на отношениях с работодателем. В данной статье я опишу наиболее благоприятные условия для трудоустройства с точки зрения астрологии.

Благоприятные дня для прохождения собеседования и трудоустройства

4 и 7 Лунные дни — время, когда нужно произносить вслух желаемое, акцентировать внимание на своих профессиональных достоинствах и говорить о высоком гонораре. В эти дни всё, что Вы произносите, имеет большую силу и влияет на собеседника. 10 и 11 Лунные дни благоприятны для устройства в крупную корпорацию с перспективой роста. Ваше место будет стабильным, карьера пойдёт в гору, финансовые результаты будут стремительно расти. 17 и 21 Лунные дни эффективны для независимых людей, которые развивают творческие направления, готовы к ответственности и рискованным шагам. В этот период удачно открывать собственный бизнес, кардинально менять сферу деятельности и реализовывать свой творческий потенциал.

Благоприятное для трудоустройства положение Луны

Теперь мы рассмотрим прохождение Луны по знакам Зодиака, которое способствует достижению карьерных целей и благополучному трудоустройству. Луна во Льве — это удачный период для осуществления глобальных карьерных целей. Можно устраиваться на работу к конкурентам, пробовать свои силы на руководящих должностях, добиваться инвестирования в свои идеи. Трудоустройство в эти дни целесообразно, если Вам нужна постоянная работа, карьерные перспективы и долгосрочность. Луна в Деве — удачный период для устройства сотрудников среднего звена: бухгалтерия, менеджмент, работа в команде. Это подходящее время для тех, кто готов дисциплинированно трудиться на благо фирмы, интеллектуально расти и осваивать новые знания. Луна в Тельце — эффективное время для трудоустройства на рабочие специальности: сотрудники фабрик и заводов, работники фермерских хозяйств, автомеханики, сантехники — все эти специалисты достигнут хороших результатов и достойной заработной платы. Луна в Скорпионе подходит для тех, кто хочет быстро обогатиться и рассматривает временные варианты сотрудничества. Луна в Стрельце подходит для тех, кто хочет в первую очередь реализовать свои амбиции, а условия труда и оплата находятся лишь на втором плане. Луна в Козероге — эффективное время для тех, кто хочет славы и достижений в узкопрофессиональной сфере деятельности. Луна в Водолее — эффективный период для трудоустройства творческих личностей: музыкантов, поэтов, писателей, рекламистов. Луна в Рыбах — эффективный период для трудоустройства людей, которые склонны зарабатывать с помощью духовных процессов: психологов, тренеров духовных практик, эзотерических консультантов.

Неблагоприятные периоды для трудоустройства

Теперь мы рассмотрим периоды, которых нужно категорически избегать во время собеседований, трудоустройства и вступления в новые должностные обязанности. 1 и 2 Лунные дни — это нестабильность и разочарование, а также — неоправданные надежды и невозможность справиться с поставленными целями. 9 и 19 Лунные дни — период обмана и разрушения иллюзий, который может привести к потерям финансов и времени. 29 Лунный день — период, когда Вы столкнётесь с несправедливостью, что приведёт к потерям и сложностям в будущем трудоустройстве. Полнолуние — самый неблагоприятный и сложный период для трудоустройства. Вам придётся постоянно бороться и выложить все свои силы и знания, что приведёт в итоге к несправедливой потере работы и недостатку финансов. Рекомендую просмотреть свою трудовую книгу, вспомнить все даты собеседований и трудоустройства, чтобы подтвердить алгоритм, который описан выше. Проанализировав свой жизненный опыт по предложенному алгоритму, Вы убедитесь в том, что развитие ситуаций с работой происходило по заданному пути. Используя полученные знания, Вы сможете избежать трудностей и ошибок, найти достойную работу, чтобы реализовать свои профессиональные знания и получать достойный гонорар. А ещё можно проконсультироваться с астрологом, чтобы просмотреть важные детали: натальную карту, аспекты, влияние планет на Ваш гороскоп в данный момент — тогда Ваш успех многократно увеличится, и Вы сможете достичь поставленных целей без особых препятствий.

Пример расчета.

28: 12 = 2,33 дня отпуска.
2,33 х 8 = 18 дней.

Двухнедельная отработка

- выход на пенсию;

Ищем новую работу

Причин, по которым сотрудники спешно увольняются с работы, существует великое множество. Найти достойного работника с определенным опытом, отвечающим всем требованиям организации, непросто, гораздо легче удержать на своем месте имеющегося сотрудника.

Инструкция

Низкий уровень оплаты труда

Самой важной причиной увольнения сотрудников по собственному желанию происходит потому, что заработная плата за их труд не оправдывает их ожидания. Пересмотрите заработные платы своих работников, возможно, они оставляют желать лучшего и могут удовлетворить только первичные требования людей. Есть смысл поднять оплату труда, мотивируя этим работу.

Ограниченные возможности карьерного роста

Зачастую сотрудники бегут с прежней работы ввиду того, что при трудоустройстве получали эффектные предложения с условием карьерного роста. Поскольку обещания начальника длительное время не исполняются, сотрудникам надоедает ждать, и они . Попробуйте поговорить наедине с ценными для организации работниками, вероятно, пришло время повысить их в должности.

Незамеченные заслуги перед работодателем

Старайтесь замечать отличившихся сотрудников. Амбициозные люди, постоянно внедряющие новые идеи в производство, в деятельность фирмы нуждаются в постоянном поощрении. Пусть это будут словесные замечания или даже грамоты, но людям будет приятно осознавать, что своими действиями они внесли вклад в организацию. Работу, где начальник внимательно относится к своим сотрудникам, человек не захочет бросить.

Отсутствие занятости или рутинная работа

Присмотритесь к обязанностям своих сотрудников. Скорее всего среди большинства из них есть люди, которые заняты слишком мало или просто однотипной работой. Если человек не лентяй, то от такой работы рано или поздно сбежит любой. Постарайтесь прибавить более интересной, увлекательной работы таким сотрудникам. Вариантом может выступить лишение каких-либо обязанностей другого работника, у которого и так дел невпроворот.

Социальный пакет

Бонусы, премии, ежегодные выплаты – все это также мотивирует сотрудников. Отсутствие данных методов стимулирования тоже может сказаться на желании работать.

Отношения с начальством

Вспомните ваш последний разговор с одним из сотрудников. Как вы вели себя, что делали, о чем говорили? В каком настроении человек ушел от вас? Возможно, вы грубо разговариваете с сотрудниками, угрожаете, или требуете невозможного. Понаблюдайте за собой во время таких переговоров, может быть дело в вас, и сотрудники просто боятся иметь отношения с вами, поэтому и подают заявления .

Источники:

• Увольнение по собственному желанию. Почему уходят сотрудники

Увольнение - всегда стресс, даже если это добровольное и взвешенное решение. Прежде чем уходить с работы подсчитайте наиболее выгодный момент, чтоб в деньгах не потерять и время не упустить. В наши дни без работ никак, поэтому увольняются чаще всего в двух ситуациях, если уже нашли новую работу или когда только собираются ее искать.

Прежде чем положить заявление об увольнении на стол начальству, необходимо выяснить у специалиста отдела кадров период отпуска. Следует узнать по какую рабочую дату был использован предыдущий отпуск. Есть шанс что вы его отгуляли авансом, не отработав отчетного, рабочего года. В этом случае придется возвращать часть отпускных. Если в отпуск вы не ходили, то при увольнении полагается компенсация.

При расчете неиспользованных отпускных дней, считаются полные месяца. Неполные месяца учитываются следующим образом: если количество календарных дней меньше 15 - месяц отбрасывается, больше - считается как полный. Далее необходимо количество отпускных дней поделить на двенадцать месяцев и умножить их на фактическое количество отработанных.

Пример расчета.
Если с предыдущего отпуска прошло восемь месяцев, а отпуск составляет 28 календарных дней в году, то расчет следующий:
28: 12 = 2,33 дня отпуска.
2,33 х 8 = 18 дней.
Таким образом, работодатель обязан вам выплатить при увольнении отпускные за 18 дней.

Двухнедельная отработка

Согласно действующему законодательству работник обязан предупредить работодателя об увольнение за две недели. Это время еще называют отработкой. Такое положение порой затрудняет переход сотрудника на другую работу, особенно когда на новом месте отказываются ожидать этот срок.

Уволиться в день подачи заявления, без отработки можно в следующих ситуациях:
- взаимное расторжение трудового договора;
- поступление в образовательное учреждение на дневное обучение;
- выход на пенсию;
- переезд на новое место жительства;
- болезнь, препятствующая дальнейшей работе на занимаемой должности;
- уход за больным членом семьи;
- увольнение по собственному желанию инвалидов и пенсионеров;
- увольнение беременных женщин;
- увольнение по уходу за ребенком в возрасте до 14 лет;
- уволиться без отработки могут и многодетные родители детей, не достигших 16-летнего возраста.

Существует также и укороченный срок отработки в три календарных дня. Под такую отработку попадают сотрудники, находящиеся на испытательном сроке, сезонные рабочие и сотрудники, заключившие с работодателем трудовой договор на срок менее двух месяцев.

Ищем новую работу

Поиск работы тоже работа, которая отнимает немало времени и сил, но порой график на действующем рабочем месте таков, что совершенно не остается времени на посещение потенциальных работодателей. Если у вас нет свободного времени, а работа не приносит ни денег, ни морального удовлетворения, можно поступить самым смелым и даже безрассудным образом - уволиться не имея альтернативных вариантов. В этом случае следует рассчитать полагаемые вам при увольнении выплаты и компенсации, поскольку на эти средства придется жить какое-то время. До принятия окончательного решения об увольнении, просмотрите несколько сайтов с вакансиями, разместите резюме и наметьте себе пути отступления в виде подработок или временной работы. Нельзя расслабляться и устраивать себе продолжительный отдых. Максимальное количество времени, которые вы можете себе позволить - два выходных дня. Теперь у вас новая задача - поиск идеального рабочего места, на котором вас ждет карьерный рост и финансовая стабильность.

В любой компании бывают периоды, когда по какой-либо причине нужно уволить нескольких сотрудников. Как понять, не вы ли следующий кандидат «на вылет»? Эти приметы буквально лежат на поверхности, но многие не хотят замечать их, пока не получат расчет, а вместе с ним нешуточный стресс.

Одна из примет скорого увольнения - понижение в должности, особенно если вы работаете как прежде и ни в чем не провинились. Если в компании есть должности, дублирующие вашу, значит примета верная, и начальство считает вас наименее эффективным сотрудником.

В некоторых компаниях бывают сезонные понижения и повышения зарплат, однако, если зарплату «срезали» только вам, - это тоже тревожный сигнал. Возможно, босс просто не хочет выяснять отношения с вами, и таким образом дает понять, что ваша работа его не устраивает. Или ненавязчиво подталкивает к добровольному увольнению.

Если отношение руководителя к вам изменилось - стоит задуматься о его причинах. Дело может быть в профессионализме или в личностных качествах, это нужно понять. Возможно, босс уже подыскивает замену вам и на примете у него есть более ценный, на его взгляд, сотрудник. Особенно это заметно, если отношение резко изменилось за последнее время.

В некоторых компаниях принято критиковать сотрудников в письменной форме - так отдел кадров собирает материал, который докажет ваши промахи и ошибки за определенный период времени. Это делают для того, чтобы не тратить время на лишние разговоры, а сразу предъявить письменные доказательства, обеспечив основания для увольнения. Если такая критика в отношении вас стала частой, это тоже можно считать приметой скорого увольнения.

Если сотрудники перестают прислушиваться к вашему мнению, игнорируют ваши идеи и предложения - это сигнал к тому, что они знают что-то негативное о вас, что идет со стороны руководства. Возможно, они услышали, что вас планируют уволить, и поэтому не хотят иметь с вами дела. То же самое, если изменилось отношение со стороны босса и его приближенных.

Частые проверки работы и придирки по мелочам тоже говорят о том, что доверие начальства утрачено, и к вам начали присматриваться как к кандидату на увольнение. Особенно это актуально, если до этого вы совершили серьезный промах. В другом случае проверки могут служить признаком того, что вас хотят повысить и просто решено получше узнать кандидата на более высокую должность.

В случае слияния компаний стоит тщательно изучить свои перспективы на дальнейшую работу в новой структуре: нет ли в дружественной компании дублирующих должностей или специалистов, чей профессиональный уровень выше вашего? Доволен ли ваш босс тем, как вы работаете на этой должности? И другие нюансы, присущие только вашей компании.

Если в вашей компании принято вести так называемые «офисные войны» - постарайтесь спокойно оценить свою роль в них. Лучше всего принять нейтральную позицию, однако не терять бдительности. Если вам перестали давать важные задания, а исчезают папки и документы - это плохой признак. Так чаще всего нежеланного работника вынуждают уволиться добровольно.

Примите меры

Если вы заметили один или несколько признаков такого отношения к себе - не ждите пассивно решения руководства. Если вы хотите остаться на этой работе, нужно обязательно поговорить с боссом и выяснить, насколько вы подходите для своей должности, что вы можете изменить в своей работе, чтобы стать более эффективным сотрудником.

Идеально, если вы предложите что-то свое для улучшения работы. Часто такой разговор становится единственной возможностью остаться на этой должности. Или поможет перевестись на другую должность в этой же компании. Если и это не поможет - вы хотя бы узнаете причины увольнения, что может избавить вас от излишнего стресса.

Совет 5: 5 признаков, что вам надо уволиться прямо сейчас!

На работе человек проводит 160 часов в месяц, если у него 8-ми часовой рабочий день и 5-дневная неделя. При работе посуточно – больше. Если работа не приносит удовлетворения, то при таком расходе времени человек рискует получить выгорание, стресс или депрессию. Поэтому, если чувство усталости от работы не проходит, коллеги раздражают, позитивных эмоций нет – пора что-то менять.

Вовремя уйти - умение важное. Оно позволяет сэкономить ресурсы: жизненные, время и деньги. Но распознать, что момент для увольнения наступил, непросто: кажется, что усталость временная, страшно не найти новой работы, пожалеть о потере старой и т.д. Однако, есть признаки, которые могут помочь принять решение.

Нет развития

Когда в ходе работы человек получает новые знания, знакомится с новыми людьми, приобретает новые навыки, он развивается и растет. И даже если развитие трудное, работа не покажется скучной. Будет не рутина, а профессиональный рост.

Если работа вызывает скуку, возможно, человек остановился в профессиональном развитии. Это пока не повод писать заявление на увольнение, однако уже звоночек. В таком случае можно попросить начальника о переводе на другую должность или же самостоятельно расширить сферу деятельности.

Нет карьерного роста

У этого могут быть естественные причины - работник не имеет нужной квалификации, как вариант. А могут быть причины тревожные:

1. Начальник не видит людей как профессионалов, а судит по чисто субъективным критериям: «нравится/не нравится». У таких обычно есть «любимчики», что получают повышение не за заслуги в работе, а за то, что начальнику приятно проводить с ними время. Это тревожный сигнал, даже если человек попал в круг «любимчиков», поскольку вылететь из него он может в любое время и по любой причине.
2. Карьерного роста нет в принципе. Это можно обнаружить, если присмотреться к коллегам: когда кто-нибудь из них в последний раз получал повышение? И если люди годами работают в одной должности - это политика компании. В таком случае сколько бы сотрудник ни старался, как бы усердно ни работал, повышения не будет.

Это серьезные признаки. Любого из них достаточно, чтобы подумать об увольнении.

Нет удовлетворения

Удовлетворение тут рассматривается в 2 аспектах: финансовом и моральном. Если человек работает полный день, бывают сверхурочные, но оклад не меняется - это плохой признак. Даже если заработной платы хватает на жизнь, рабочие усилия и плата за них не равны. В будущем для человека это может обернуться увеличением обязанностей и неизменным окладом. Достаточная причина для увольнения.

Моральный аспект означает, что, работая, человек знает - его труд не напрасен. А если он месяц старался над проектом, который свернули, и такое повторяется не один раз, выгорание неизбежно. Оставаться на такой работе, значит наживать себе стресс или депрессию. Эту работу надо бросать, несмотря на страх безработицы.

Нет мира в коллективе

Атмосфера в коллективе - во многом залог того, что работа будет любимой. Если же приходится трудиться в коллективе из сплетников, интриганов или людей «себе на уме», что не склонны ни к какому общению, есть риск получить нервный срыв. К тому же интриганы и сплетники могут не только выматывать нервы, но и добиваться того, чтобы у человека не было повышения, чтобы начальство плохо думало о нем и т.д.

В этом случае не нужно терпеть. Лучше морально подготовиться, набраться смелости и написать заявление на увольнение, потому что коллектив не изменится.

Есть свой проект

Если у человека все готово для открытия собственного бизнеса - увольняться ему придется, потому что совмещать свое дело и работу на «дядю» не выйдет. Тут или одно, или другое, или все сразу прогорит, потому что свой проект требует полной самоотдачи, а значит, хорошо работать в другом месте не получится. И наоборот, если растрачивать силы на работе - их не хватит на бизнес. Поэтому, как только этап подготовки будет пройден, бизнес план составлен, инвесторы найдены, нужно решаться на увольнение и начинать новую жизнь, заниматься своим проектом.

Связанная статья

Пятница

Это один из счастливых и могущественных дней в лунном месяце. Существует высокая вероятность продвижения в карьере, повышение зарплаты, заслуженное признание.

— принимать решительные меры

— начать важные и серьезные дела

— наладить различные контакты с друзьями, родственниками, коллегами, партнерами, начальниками. Возможно новое прибыльное знакомство

— тратить энергию на незначительные события

— во второй половине дня не вмешивайтесь в чужие проблемы и ненужные дела

Это благоприятный период для переговоров и встреч, вы можете реализовать свои навыки дипломатии. Но избегайте принятия важных решений.

Постарайтесь сначала выполнить начатые дела.

Люди нерешительны.

Этот день наполнен миром и гармонией, но не забывайте сохранять хорошие манеры и дипломатию во время любой встречи.

Настало время для действий и реализации ваших планов. Вы можете начинать новые и важные дела. Луна разделяет их реализацию. Период активной работы. Не отвлекайтесь на несущественные вещи, чтобы не терять активность.

20 апреля 2019

Суббота

Первая половина дня довольно сложная. Во второй половине вы можете выполнить свой план, но обстоятельно. Несмотря на свою сложность, этот день является основой для остальной части лунного месяца, и вы можете увидеть результаты ваших усилий первой части лунного месяца. Успешные мероприятия, новые эффективные знакомства возможны.

— не совершайте никаких важных действий

— выполнять простые действия без какого-либо перенапряжения

— обратите внимание на любопытные идеи, это может быть полезно в будущем

— перегружаться

— демонстрировать амбиции

— перекладывать ответственность на других людей

— проводить важные переговоры

Во время полнолуния энергия все еще активна, но активность постепенно уменьшается. В этот период мы можем наслаждаться результатами предыдущих усилий. Вероятно, вы можете видеть что-то с другой стороны, поэтому будьте готовы к изменениям.

21 апреля 2019

Воскресенье

— отдохнуть

— закончить легкие дела начатые в

— укрепить достигнутую позицию

— для начальника: не требуйте многого от своих сотрудников

— отменить важные дела

— обсудить текущую ситуацию и принять решения

— удобнее организовать рабочее место

— выполнять семейную работу

— осуществлять денежные переводы

— подписывать документы, контракты, соглашения

— деловые поездки

— вести переговоры

— давать интервью

— начинать новую работу на новом месте

— внедрение любых инноваций

— отображение негативных эмоций

Период Скорпиона — один из самых эмоциональных. Вы можете испытывать нетерпение, агрессию, нервозность, нетерпимость и склонность к депрессии.

Поэтому постарайтесь ограничить общение с вышестоящим руководством. Любая деловая встреча должна быть сведена к минимуму.

Луна в Скорпионе способствует концентрации ума и увеличивает критическое мышление. Это лучший период для принятия рискованных и серьезных решений.

Не начинайте никаких новых дел, задач, избегайте ведения дел с недвижимостью.

22 апреля 2019

Во время убывающей Луны люди становятся слабее, пассивнее, апатичнее, тонус природы падает, как и успех на работе. Любая работа кажется трудной.

Не позволяйте пессимизму овладеть вами. Постарайтесь не назначать встречи с потенциальными или существующими клиентами, не переутомляйтесь.

Лучше делать обычную монотонную работу. Неблагоприятный период для начала любых новых проектов. Не спрашивайте начальника о повышении. Не стройте коллективных планов и ожидайте принятия решений от своего партнера.

23 апреля 2019

Вторник

Этот день может быть благоприятным или не зависеть от вашего внутреннего состояния.

— спокойная и подробная работа

— решение простые финансовые вопросы

— отмена любых важные планы

— быть внимательным к тому, что происходит и что люди говорят вам

— в течение первой части дня будьте настороже и не участвуете в каком-либо конфликте

— быть дипломатичным с противниками

— обращать внимание на нюансы

— делайте свою работу тщательно и качественно

— работать индивидуально, а не в команде

— браться за сложные проекты

— вести переговоры

В эти дни повышается настроение и общая активность. Люди обычно спокойные, уравновешенные и благожелательные.

Благоприятный период для заключения контрактов и подачи любых заявок. Вы можете почувствовать интерес к социальной активности.

Выгодно решать юридические вопросы. Вы можете начинать новые дела, совершать дальние поездки и командировки, оформлять документы.

Избегайте покупки земли и начала нового строительства

Во время убывающей Луны люди становятся слабее, пассивнее, апатичнее, тонус природы падает, как и успех на работе. Любая работа кажется трудной.

Не позволяйте пессимизму овладеть вами. Постарайтесь не назначать встречи с потенциальными или существующими клиентами, не переутомляйтесь.

Лучше делать обычную монотонную работу. Неблагоприятный период для начала любых новых проектов. Не спрашивайте начальника о повышении. Не стройте коллективных планов и ожидайте принятия решений от своего партнера.

24 апреля 2019

Среда

Это тяжелый день, нейтральный для работы.

Первая половина дня довольно благоприятная. За это время вы можете рассчитывать на поддержку спонсоров.

— будьте осторожны в ваших действиях. Сегодня очень легко спровоцировать конфликт

— тщательно проверить всю информацию

— уволиться с работы, если вы ранее решили это сделать

— отменить важные дела

— обсудить текущую ситуацию и дела

— запросить повышение зарплаты в течение первой половины дня

— генеральная уборка

— выполнить реорганизацию. Заменить оборудование, приобретенное ранее (не в этот день)

— очистить рабочее место от ненужных вещей

— для руководителя: обратить внимание сотрудников на рабочие недостатки, использовать конструктивную критику. Разработать стратегию улучшения рабочего процесса

— держать нейтралитет с коллегами

— деловые встречи

— заключать контракты

— хвастаться деньгами

Во время убывающей Луны люди становятся слабее, пассивнее, апатичнее, тонус природы падает, как и успех на работе. Любая работа кажется трудной.

Не позволяйте пессимизму овладеть вами. Постарайтесь не назначать встречи с потенциальными или существующими клиентами, не переутомляйтесь.

Лучше делать обычную монотонную работу. Неблагоприятный период для начала любых новых проектов. Не спрашивайте начальника о повышении. Не стройте коллективных планов и ожидайте принятия решений от своего партнера.

25 апреля 2019

Четверг

День просветления, откровения и изобретений. В этот день люди общительны и открыты. После плодотворной работы возможно развитие карьеры.

— командная работа и совместное решение проблем

— решение финансовых вопросов

— начать строительство

— переход на ответственную новую должность

— принимать важные решения

— заводить новые знакомства

— избегать переоценки ваших способностей

— приступить к новому проекту

— выразить лидерство

— быть внимательным к ситуации и при необходимости выполнять решительные действия

— выражать недоброжелательность

— сдаваться

— быть пассивной

Во время Козерога благоприятно строить планы и начинать важные дела. Успешный период для точной работы, математических расчетов и четкого выполнения инструкций. Подходящий период для ведения дел с недвижимостью.

Избегайте финансовых вопросов, кредитов. Не ищите новую работу. Логика в значительной степени актуализируется в эти дни. Это не благоприятный период для творческих личностей.

Люди обычно демонстрируют ответственность, эффективность и осознание своих обязанностей.

Во время убывающей Луны люди становятся слабее, пассивнее, апатичнее, тонус природы падает, как и успех на работе. Любая работа кажется трудной.

Не позволяйте пессимизму овладеть вами. Постарайтесь не назначать встречи с потенциальными или существующими клиентами, не переутомляйтесь.

Садоводство на сегодня

Дни Весов — дни цветов с нисходящей энергией. В целом этот знак нейтрален.

Благоприятно:

• пересадка растений и рассады.
• во время растущей Луны, посадка бобовых.
• посадка однолетних и многолетних цветов.
• посадка цветов и цветущих лекарственных трав.

Дни, наполненные негативной энергетикой, есть в каждом месяце, однако и их можно провести с пользой.. Прогнав негативные мысли , вы сможете найти плюсы в любой ситуации. В позитивные дни старайтесь проявлять максимальную активность и не упускать шансы на успех.

Январь

Первый месяц 2018 года пройдет довольно удачно. Однако еще мала, поэтому нагружать себя большим количеством дел не стоит.

Благоприятными днями для решения деловых вопросов будут 4, 9, 11 ноября. В эти дни активность стоит проявить в делах, которые принесут вам материальную стабильность . Для поисков новой любви или дальнейшего развития сложившихся отношений будут удачными 14, 17, 25 января.

Неблагоприятными днями месяца для работы с серьезными проектами, начала важных дел и принятия ответственных решений будут 2, 24, 31. Эти даты окажутся самыми неудачными для активной работы и решения сложных вопросов.

Февраль

В феврале люди испытывают некоторый подъем сил. Это время предназначено для детального изучения поля будущей работы. Внесение изменений в планы, корректировка деятельности — все это поможет точнее определиться с целями и начать путь к их достижению.

Благоприятными днями в феврале будут 6, 7, 13, 15, 21, 22. Это время предназначено для активного обучения и применения полученных знаний на практике. Для деловых встреч, развития бизнеса и смены работы подойдут 13, 14, 15 февраля.

Неблагоприятными днями для активного сотрудничества и финансовых дел станут 3, 11, 19, 27 февраля. В эти периоды воздержитесь от крупных затрат, постарайтесь избегать спонтанных решений о вложении средств.

Март

Мартовские оттепели, пробуждающие природу, наделяют людей дополнительным импульсом к активным действиям. В первый весенний месяц важно начать действовать, чтобы положить начало будущим свершениям.

Благоприятными днями станут 1, 7, 8, 9, 22, 23 марта. В это время налаживайте деловые и личные отношения, стремитесь не упустить предоставленного шанса изменить жизнь в лучшую сторону. Самыми удачными для решения материальных вопросов станут 14, 15, 20 февраля.

Неблагоприятными в марте будут 2, 19, 25, 26, 31 числа. Это время максимальной осторожности и сосредоточенности. Не позволяйте своим эмоциям захлестнуть голос разума, иначе все ваши усилия могут пойти насмарку.

Апрель

В апреле повышение жизненного тонуса позволяет вплотную заняться деловыми вопросами, развивать собственный бизнес, строить личную жизнь.

Благоприятными днями в этом месяце станут 3, 10, 11, 16, 18, 20, 25, 26 апреля. Это время для принятия ответственных решений, реализации смелых задумок, приобретения недвижимости . Наиболее удачными днями для важных шагов в бизнесе станут 16-20, 21 апреля.

Неблагоприятные дни в апреле: 1, 14, 15, 30. Это время чревато обманами, поэтому предпочтение стоит отдать рутинным делам. Не испытывайте судьбу и не провоцируйте конфликтных ситуаций. Обходите стороной недоброжелателей..

Май

В мае наступает самая плодотворная пора для активной работы. Кроме того, романтичные майские вечера сулят множество приятных моментов тем, кто занимается поиском второй половинки.

Благоприятные дни в мае приходятся на 1, 2, 7, 15, 16, 22, 31 числа. В эти дни не стоит упускать возможности наладить отношения с любимыми людьми, поэтому старайтесь больше общаться с близкими. Успешными будут и дела, связанные с получением дополнительной прибыли.

Неблагоприятными днями станут 11-14, 19 мая. Это время чревато срывами долгосрочных проектов и конфликтами. Чтобы избежать неудач, воспользуйтесь проверенными способами привлечения капризной Фортуны .

Июнь

Середина года подходит для подведения первых итогов вложенных ранее усилий. Вы сможете преуспеть во всех сферах жизни, если не будете откладывать дела в долгий ящик.

Благоприятными днями в июне будут 5,6, 11, 12, 14, 30. Это время предназначено для активных действий на деловом поприще. Проводите собрания, обменивайтесь опытом и развивайте свои способности. 18, 19, 20, 26, 27 июня будут весьма удачными для личных отношений.

Неблагоприятными днями в этом месяце можно считать 2, 3, 9, 22, 28 июня. В эти дни проявите бдительность, чтобы не обмануть собственные ожидания. Перепады настроения не лучшим образом скажутся на работе. Используйте настои трав , чтобы избежать стресса и переутомления.

Июль

В июле наблюдается пик энергии. Это время активной работы во всех отраслях. Не откладывайте важных проектов, принимайте ответственные решения и прислушивайтесь к внутреннему голосу .

Благоприятные июльские дни приходятся на 4, 10, 11, 18, 19, 24 числа. Эти даты предназначены для максимальных усилий. Проведите их активно, чтобы в ближайшем будущем пожинать плоды своих трудов.

Неблагоприятными днями станут 1, 6, 22, 31 июля. В эти дни новые начинания могут обернуться провалом. Прежде чем приступать к важному делу, тщательно взвесьте все плюсы и минусы. Будьте осторожны с финансами. Траты и покупки ненужных вещей могут ухудшить состояние вашего бюджета.

Август

В августе энергия понемногу идет на спад, но позитивный настрой и желание преуспеть в своей отрасли помогут вам выполнить множество дел. Не избегайте общения с противоположным полом, особенно это касается одиноких людей. Вполне вероятны судьбоносные встречи и приятные сюрпризы.

Благоприятными днями в августе станут 4, 7, 9, 12, 16-18, 28, 31. Эти дни наполнены позитивной энергетикой, которой вы сможете распорядиться по собственному усмотрению. В конце месяца прилив творческой энергии позволит вам превратить хобби в дополнительный источник дохода.

Неблагоприятными днями , в которые важно затаиться и не наделать ошибок, будут 26, 29, 30 августа. В это время избегайте импульсивного поведения. Откажитесь от конфликтов в пользу уединения и рутинной работы.

Сентябрь

Стабильный осенний месяц подходит для очередного подведения итогов работы, планирования дальнейших шагов и налаживания личной жизни. В сентябре хорошо приобретать недвижимость или составлять проект строительства дома.

Благоприятными днями для деловой активности, поиска новой работы, переезда и прочих важных вопросов будут 1, 2, 4, 10, 14-16, 20, 30 сентября. В это время улучшенная мыслительная деятельность позволит быстро решить все организационные моменты, добиться успехов на деловом поприще и попытать счастья в любви .

Неблагоприятными днями для финансовых операций и ответственных дел станут 3, 6, 9, 25 сентября. В это время постарайтесь избегать перепадов настроения, чтобы не поссориться с близкими людьми.

Октябрь

В октябре жизненная энергия продолжает снижаться, однако месяц будет довольно активным. Это время не только подведения итогов, но и духовного развития, получения новых знаний.

Благоприятными днями месяца будут 1, 6, 7, 10, 16, 25, 26, 30, 31 октября. В эти дни удача будет на стороне бизнесменов и людей, занимающихся финансовыми вопросами. Также в эти дни стоит учитывать Знаки Судьбы . Они помогут выбрать верный путь в решении спорных вопросов.

Неблагоприятными днями станут 8, 9, 14, 23, 24 октября. Это время чревато необдуманными поступками, которые способны привести к ссорам, а также к оттоку финансовых средств. Используйте эти дни для работы над ошибками и поиска пути дальнейшего развития.

Ноябрь

Ноябрь отнимает жизненные силы, и это время стоит провести за размеренной работой. Начало новых глобальных дел, которые займут длительное время, стоит отложить до следующего года. Небольшие, но значимые проекты можно с успехом выполнить в благоприятные дни месяца.

Благоприятными днями можно считать 6, 8, 13, 14, 15, 21, 24, 28, 29 ноября. Это удачное время для принятия ответственных решений, поисков выхода из сложных ситуаций, планирования и реализации идей и задумок. Активность на любовном фронте проявите 2, 3, 7, 27 числа. Эти дни будут наполнены гармоничной энергетикой, которая позволит вам наладить отношения или привлечь в жизнь новую любовь .

Неблагоприятными днями станут 19, 20, 25 ноября. Это время не предназначено для активной работы. Отдайте предпочтение отдыху и занятиям, которые не отнимут у вас слишком много сил.

Декабрь

Заключительный месяц года — подходящее время для завершения дел, подведения окончательных итогов. В декабре будет довольно много гармоничных по энергетике дней, в которые вы сможете